Bonjour à toutes et à tous!

Je suis ici sur ce blogland pour parler de moi et de tout mais surtout de moi. Et bien voilà, je cherche un poste dans le conseil en épargne et prévoyance auprès de TNS (dic: travailleurs non salariés) afin de leur prescrire des solutions légales avantageuses pour que nos chères professions libérales puissent financer leurs vieux jours.

C'est un milieu que j'aime beaucoup car cette fonction de conseil apporte de réelles solutions et réduit souvent une part d'anxiété présente chez les indépendants dès lors qu'ils se projettent dans l'avenir à plus ou moins long terme. Le système de retraites est effectivement lié à la démographie or nous savons que le nombre de retraités va augmenter, dépassant ainsi le nombre d'actifs cotisants. Le système par répartition est en déséquilibre et il faut (loi Fillon) instaurer le systeme par capitalisation.

C'est ce nouvel élan et cette nouvelle définition de la situation des retraites en France qui est intéressant. En effet, la prise de conscience a été lente mais les mentalités (surtout chez les indépendants) évoluent et la lucidité est maintenant de rigueur. Ce que demandent les nouveaux cotisants? De la sécurité et du rendement pour des plans épargne retraite (rente ou K) sur du long terme avec une fiscalité légère voire des déductions fiscales. Cette demande peut se traduire par une offre équivalente telle la loi dite Loi Madelin qui permet de déduire les cotisations versée sur un plan épargne en fonction d'une enveloppe fiscale déterminée par le bénéfice et en fonction de certains plafonds (PASS, % du BNC). C'est la que les compagnies privées font leur apparition et offrent des contrats Vie plus ou moins bons avec des taux de convertion du K en rente pas toujours garantis (rarement même). On y trouve le meilleur et le pire....

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